Wat is een verzuimverzekering?
Op grond van de Wet Uitbreiding LoondoorBetaling verplichting bij Ziekte (WULBZ), betaalt de werkgever een zieke werknemer maximaal 104 weken lang tenminste 70% door. Vaak is er vanuit de CAO een verplichting tot aanvulling van het inkomen in het 1e jaar tot 100%.
Een verzuimverzekering kan hierdoor van essentieel belang zijn. Uw werkgeverslasten zijn zelfs mee te verzekeren tot een maximum bovenop de verzekerde loonsom.
De premie is o.a. afhankelijk van:
- Bedrijfstak
- Verzuimhistorie
- Verzekeringsvorm
- Eigen risico in wachtdagen of %
Er zijn 2 vormen:
- Conventionele verzuimverzekering
- Stop-Loss verzuimverzekering
